En nyligen publicerad rapport från European Union of the Deaf (EUD) kastar ljus över de utbredda formerna av könsspecifikt våld och diskriminering mot döva kvinnor och flickor inom Europeiska unionen (EU). Rapporten tar upp de kunskapsbrister som finns och dess konsekvenser.

Rapporten är ett resultat av en omfattande forskning och ett samråd med en fokusgrupp bestående av döva kvinnliga representanter från EUD:s medlemsorganisationer. I rapporten identifierar EUD utmaningar när det gäller att bekämpa problemet med våld och diskriminering mot döva kvinnor och flickor. Kvinnorna och flickorna har delat med sig av sina erfarenheter, som i sin tur fungerar som grund för att formulera rekommendationer för att bekämpa utmaningarna. Rekommendationerna är riktade till både juridiken och politiken. De utmaningar som identifierats är följande:

1. Brister i tillgänglighet till stödtjänster och rättsliga förfaranden på deras nationella teckenspråk.

2. Medvetenhet om de unika utmaningar som döva kvinnor och flickor möter till följd av sin funktionsnedsättning, samt språkliga och kulturella minoritet.

3. Kunskap om bristen på nationell teckenspråkstolkning och dess finansiering.

4. Medvetenhet bland vårdpersonal om döva kvinnors rättigheter enligt CRPD (Konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning) i relation till att starta en familj.

5. Förståelse för hur diskriminering på grund av funktionsnedsättning påverkar, att det leder till stigmatisering och stereotyper.

6. Tillgänglighet till kommunikation och information inom hälso- och sjukvården, särskilt vad gäller sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter.

EUD uppmanar både EU-institutionerna och medlemsstaterna att vidta åtgärder. Bland åtgärderna nämns att samla in tillförlitlig information om våld och diskriminering mot döva kvinnor och flickor, att skapa utbildningsprogram för att öka medvetenheten om denna problematik, att erbjuda tillgängliga tjänster och rättslig hjälp på nationellt teckenspråk och att arbeta för att lösa hinder som döva kvinnor möter när de vill bli mödrar.

Mona Riis

nyhet@teckenbro.com

Döva patienter på Hartford Hospital i Connecticut kämpar för att få tillgång till tolktjänster när de söker vård på sjukhus. Utan tillgång till fysisk tolk känner sig patienterna otrygga och osäkra på den information de får.

Kim Silva, en döv patient, berättar för Connecticut public att hon fick videotolkning på distans när hon opererades. När anslutningen krånglar och tolken inte syns eller när Kim fick lägga sig på operationsbordet med ansiktet nedåt och därmed inte kunde få någon tolkning, så uppstår en minoritetsstress.

Tidigare har Kims man John Silva behandlats vid ett annat sjukhus. Även där, fick Kim som anhörig ingen tillgång till tolk och därmed ingen tydlig information medan hon väntade på John.

Kims och Johns erfarenheter är inte unik. En nyligen publicerad rapport visar också på att flera sjukhus i Connecticut saknar tolktjänster, vilket har skapat problem för döva och hörselskadade patienter när de försöker förmedla sina behov och förstå medicinsk information. Rapporten visar också att videotolkning enbart ska användas som en sista utväg, i synnerhet inom vården.

För Luisa Gasco-Soboleski, ordförande för dövföreningen i Connecticut, är detta ett systemproblem som kan undvikas genom bättre utbildning och fler resurser på sjukhusen. Tidigare har Connecticut haft en kommission för döva, men den lades ned 2016. Nu föreslår lagstiftare i Connecticut i stället att man skapar en byrå för döva, dövblinda och hörselskadade. Byrån är tänkt att stödja och samordna insatser för att förbättra tillgången till tolktjänster och andra nödvändiga resurser.

Nu lanserar Connecticut Hospital Association och American School for the Deaf ett pilotprogram för tolkar, som drivs med fondmedel. De erbjuder nu, via pilotprogrammet, gratis tolktjänster till patienter mellan mars och juni.

Tine Hedin

nyhet@teckenbro.com

Sveriges Radio i Göteborg har nyligen gjort ett inslag om Eva Björklund, som nekats anställningar som redovisningskonsult på grund av att hon är döv. Utvecklingen för döva i skolan och högre utbildningar har gått framåt, men hoppet till arbetslivet är för stort, där behöver samhället satsa mer, tycker Eva. Nu har Eva anmält flera av arbetsgivarna till Diskrimineringsombudsmannen (DO). Teckenrapport har intervjuat Eva.

I tre års tid har Eva sökt jobb som redovisningskonsult men ständigt nekats anställning. Hon är utbildad som redovisningskonsult vid en yrkeshögskola i Göteborg och idag har samtliga av hennes klasskompisar från utbildningen fått jobb. Anledningarna till att arbetsgivarna inte velat anställa Eva har allt som oftast varit för att hon är döv. Den vanligaste förklaringen Eva fått är att arbetet kräver att man kan ta telefonsamtal via tal.

Medan arbetsgivarna ser dövheten som ett problem menar Eva att det finns lösningar. Tekniken har utvecklats vilket innebär att man som döv idag kan kommunicera med hörande kunder och kollegor via mobil och dator eller genom att använda kroppsspråk. Eva säger att vårt samhälle har blivit mer digitaliserat idag, alla ekonomiprogram är i digital form och många kunder föredrar att hålla kontakt digitalt framför att hålla kontakt via telefon.

För att täcka de merkostnader som en anställning av en döv eventuellt skulle innebära finns det resurser hos Arbetsförmedlingen för arbetsgivaren att söka. Eva förklarar att hon själv också kan söka medel hos Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan för hjälpmedel på arbetsplatsen, som exempelvis varseblivningssystem och bildtelefon.

Utvecklingen i skolan och högre utbildningar för döva har gått framåt, men kunskapen hos arbetsgivarna är fortsatt låg generellt tycker Eva, som menar att samhället borde satsa mer på länken mellan utbildning och arbetsmarknad.

Eva berättar att hon måste fortsätta söka jobb, men trots att det finns fler lediga jobb som passar till hennes utbildning så har det blivit färre och färre anställningsintervjuer. Eva tror att anledningen till att det har blivit så kan bero på att arbetsgivarna blir tveksamma när de ser vid rekryteringsprocessen att hon har tagit examen för tre år sen men ändå inte haft något jobb sen dess.

Nu har Eva anmält flera av arbetsgivarna till DO, som ännu inte tagit ställning. DO har svarat att händelserna inte klassas som diskriminering. De säger att det har inkommit många anmälningar så de måste gallra bort de flesta.

Eva säger att det är ett stort antal döva som inte jobbar med det de är utbildade till. Hon vet om flera som gett upp kampen, då det krävs mycket energi. Till andra döva som vill studera vidare vill Eva tipsa om att först ta reda på hur lätt det är att få jobb inom den branschen. Sen tillägger Eva: ”Har du ett mål ska du se till att inte ge upp, även om vägen mot målet kan vara krånglig och tidsförödande”.

Maria Norberg och Kenny Åkesson

nyhet@teckenbro.com

I Hampshire ska organisationen Hearing Dogs for Deaf People (Signalhundar för döva) låta deltagare fira sig ner från ett torn på 100 meter. Tornet heter Portsmouths Spinnaker Tower och firningen görs för välgörenhet, där syftet är att samla in pengar för ensamma döva.

De som firar ner sig från tornet uppmanas att sponsra pengar till organisationen.  Anne Pickett, 69 år från Fleet är själv döv och har signalhunden Tegan. Anne deltog nyligen i en liknande firningsutmaning för att samla in pengar till organisationen.

Organisationen jobbar med signalhundar, som är tränade på att reagera på ljud. Det kan vara ljud som brandlarm eller sirener. Genom välgörenhetsarrangemanget kan deltagarna bidra till att bekämpa isolering bland döva.

Anne uppmanar nu andra att prova något nytt och samtidigt stödja en god sak och menar att man aldrig är för gammal för att ta sig utanför sin komfortzon!

Tine Hedin

nyhet@teckenbro.com

Under året ska Kenya vara värd för en konferens om dövhet, en konferens som omfattar samtliga länder i Afrika. Det är den första konferensen i sitt slag och syftet är att röna ut hur dövsamhället kan stärkas i de olika länderna.

Konferensen ska arrangeras av Kenya Society for Deaf Children (KSDC) i samarbete med statens avdelning för medicinsk service. Harry Kimtai, huvudsekreterare för avdelningen, understryker att konferensen kommer att fokusera på att lyfta fram de hinder som döva barn möter i Afrika.

Enligt Världshälsoorganisationen (WHO) har ungefär 135 miljoner personer olika grader av hörselnedsättning i Afrika. Trots det, uppmärksammas de allt för lite, menar Rhoda Kabiti, verkställande direktör för KSDC. Rhoda säger att det är nödvändigt att förändra tankesättet och öka kunskapen om döva.

KSDC har öppnat en medicinsk klinik i Nairobi, Kenya, där personer med flera olika typer av hörselnedsättningar kan få hjälp. KSDC:s ordförande Francis Ng’ang’a menar att kliniken är en viktig milstolpe i KSDC:s arbete för att stärka dövsamhället. Öppnandet är också startskottet för ett rikstäckande initiativ. Genom insatser som att tillhandahålla hörapparater, driva en mobil öronklinik och erbjuda teckenspråksutbildning strävar KSDC efter att hjälpa tusentals personer över hela Kenya.

Tine Hedin

nyhet@teckenbro.com

Senegal tar ett steg framåt och introducerar nu val-tecken för att inkludera landets döva inför det kommande presidentvalet. Initiativet, lett av den internationella stiftelsen för valsystem (IFES) tillsammans med lokala grupper, strävar nu efter att ge döva medborgare möjlighet att rösta självständigt.

Döva väljare i Senegal har i alla tider mött utmaningar när det gäller att delta fullt ut i valprocessen. Detta på grund av bristen på ett enhetligt teckenspråk i landet och därmed bristen på tillgänglig information. IFES och deras partners har svarat på detta genom att utveckla en standardiserad lista med 105 valtermer på senegalesiskt teckenspråk. Listan ska ge döva medborgare i Senegal kunskap för att kunna delta aktivt i valprocessen.

IFES betonar att varje röst, oavsett funktionsnedsättning, är viktig i den demokratiska processen. Genom sitt initiativ lyfter IFES fram behovet av tillgänglig valinformation och inkludering i alla aspekter av samhället.

Initiativet innefattar även workshops i flera städer i Senegal, där döva medborgare lär sig viktiga termer relaterade till politik och val. Utöver att lära ut val-tecken får deltagarna öva på fiktiva valsituationer där deltagarna får testa att rösta.

Kenny Åkesson

nyhet@teckenbro.com

I nordöstra England har räddningstjänsten vid Tyne and Wear Fire and Rescue Service lanserat ett utbildningspaket i teckenspråk för brandmännen i sitt distrikt. Detta för att förbättra kommunikationen med döva under nödsituationer och för att säkerställa att döva kan få information under krissituationer.

Utbildningspaketet släpptes i samband med Världshörseldagen den 3 mars och innehåller videomaterial med grundläggande tecken och fraser. Grundläggande tecken är exempelvis tecknen för mamma, pappa, hund, katt och tecken för olika rum i ett hus.

Initiativet är inspirerat av barn från två skolor i Newcastle. Räddningstjänsten har ett samarbete med två lokala skolor där elever med hörselnedsättning uttryckt oro över hur brandmän ska kunna hjälpa till under en nödsituation. Eleverna från de båda skolorna har gjort en video med nyckelfraser på teckenspråk som, enligt dem, skulle vara avgörande under en nödsituation. Fraserna är frågor som kan lokalisera en brand, frågor om antal personer på platsen och frågor om eventuella skador.

Steven Walker vid Newcastles brandstation säger att utbildningen är viktig för brandmännen eftersom det kan hjälpa till att rädda människors liv.

Tine Hedin

nyhet@teckenbro.com

Jalon Hall, Googles första och enda svarta och döva anställda, har blivit en symbol för företagets mångfaldsansträngningar. Jalon lyfts fram på Googles sociala medier. Nu anklagar Jalon Google för diskriminering baserat på både hennes funktionsnedsättning och hudfärg. Jalon hävdar att Google inte ordnade nödvändiga anpassningar och utsatte henne för både rasism och audism.

När Jalon anslöt sig till Googles team i Detroit, USA, fick hon ett löfte om fullständig anpassning, inklusive tillgång till en teckenspråkstolk. Löftet försvann snabbt, vilket sedan följdes av flera hinder. Trots Jalons prestationer och företagets offentliga hyllningar för hennes representation till mångfalden, har Jalons tid på Google präglats av förnekande av viktiga verktyg och stöd. Det ledde till att Jalon lämnade in tre klagomål som resulterade i minimala åtgärder.

I december ifjol förde därför Jalon sina klagomål vidare till domstol och stämde Google för diskriminering. Stämningen lyfter fram den tydliga kontrasten mellan företagets offentliga hyllning av mångfald och den verklighet som dess anställda med funktionshinder faktiskt står inför. Jalon har stöd av interna dokument och av kollegors vittnesmål, vilket nu har väckt avgörande frågor om äktheten i företagens mångfaldsinsatser kontra de verkliga erfarenheterna hos de anställda.

Trots utmaningarna och stämningen jobbar Jalon kvar på Google. Hon drivs av en önskan att kunna åstadkomma förändring.

Kenny Åkesson

nyhet@teckenbro.com

Igår genomfördes halvmaraton i Gent, Belgien, och svenska Otto Kingstedt var med. Sluttiden blev nytt personbästa med nästan en minut och räckte dessutom för att slå det nuvarande världsrekordet för döva!

Vädret och loppets bana var fina och därmed var förutsättningarna idealiska för Otto inför starten.

På Ottos Instagram skrev han att haren för deras pace bröt redan efter 6 av loppets 21,1 kilometer. Dragjobbet fick därför Otto göra för det mesta av loppet. Haren är den person som springer framför och försöker behålla eller öka tempot för löparna bakom och bryter ofta loppet efter en viss sträcka. Ett pace är en grupp av löpare som springer i samma tempo.

När Otto kom i mål stannade tiden på 1.03.48. Han blev den 19:e mannen i gruppen M-35 som hade 565 löpare som kom i mål. Tiden innebär att Otto är ny världsrekordhållare i halvmaraton för döva. Det gamla rekordet var nästan 30 sekunder långsammare. Otto förbättrade också sitt personbästa med nästan en minut.

Kenny Åkesson

nyhet@teckenbro.com

En attack mot döva judiska vid Gallaudet universitet, USA har lett till att studenterna varit tvungna att gömma sig i ett klassrum. Ledaren för attacken, en palestinier, stod utanför klassrummet och påtalade att de inte kan vara vän med judar och att det bara finns en sida som är rätt.

Den 29 februari hade Hillel (en organisation för judiskt campusliv) ett program på Gallaudet universitet med stöd från universitets avdelning för rättvisa, mångfald och inkludering. Titeln på programmet var ”Fråga mig vad som helst” med den döve rabbinen Yehoshua Soudakoff, som bor i Israel.

Programmet var öppet för alla på Gallaudet universitet och i närheten av evenemanget demonstrerade en grupp. Demonstranterna hade tilldelats en särskild plats för att kunna uttrycka sina åsikter men de bröt mot universitetets policy för uttrycksfulla aktiviteter och sammankomster genom att demonstrera på en annan plats. Anledningen till att det fanns en tilldelad plats var för att universitetet skulle kunna upprätthålla ordning och säkerhet på campus.

Nu sprids en film på sociala medier där man kan se ledarens tal som genomfördes i den korridor där de judiska studenterna gömde sig i ett av klassrummen. I talet sa ledaren att man kan ha olika åsikter när det gäller vad man ska ha på pizzor men absolut inte när det gäller folkmord. Ledaren berättade också att deras land har blivit ockuperat av israeler. Ledaren uppmanade sin grupp att teckna med självförtroende: ”Befria palestinierna”.

Enligt Gallaudets press blev ingen ”attackerad” eller ”tvingad att gömma sig i ett rum”. Universitetet skriver på sin hemsida att de fördömer alla former av trakasserier, förtryck, hot och nedvärderingar mot enskilda personer eller grupper och att de inte kommer att tolerera någon form av antisemitisk, antiarabisk eller antimuslimsk handling.

Kenny Åkesson

nyhet@teckenbro.com